Une Burn-out Academy - pourquoi?

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Notre nouvelle offre de formation repose sur plusieurs constats:

1. les absences de longue durée explosent en Europe (dépassent le taux de chômage). Une partie d'entre elles viennent questionner un monde du travail en crise. Or, le travail peut clairement faire ressource pour un individu dès l'instant où les conditions sont réunies

2. une méconnaissance du phénomène du burn-out et du monde du travail pour la plupart des professionnels de soins et de l'accompagnement (notamment les aspects légaux, etc.) => mythes et fausses croyances

3. un travail uniquement sur les facteurs individuels, et non sur les facteurs collectifs et organisationnels, expliquant notamment des retours au travail compliqué (rechute) => frustrations chez les professionnels

4. un manque de synergie entre professionnels de soin et de l'accompagnement qui travaillent souvent en silo et dans leur cabinet respectif => manque de cohérence clinique et thérapeutique et de réelle multidisciplinarité.

5.  Pas de formations existantes avec une approche : soit pour coachs, soit centré sur burn-out parental,…​

Dès lors, comment enrayer cette problématique en tant qu'acteur de soins de santé et d'accompagnement ?

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Pour y répondre, nous lançons donc une toute nouvelle offre de formation sur la prévention, l'évaluation et l'accompagnement du burn-out pour professionnels de soins de santé et d'accompagnement.

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Ses atouts:

• Mise à jour des connaissances scientifiques et cliniques sur le phénomène du burn-out (sociologique, juridique, psychologique, médicale,...)

• Approche systémique et multidisciplinaire de la prise en charge du burn-out

- de la prévention  à l’accompagnement (3 niveaux de prévention: primaire, secondaire, tertiaire); 

- du contexte professionnel au contexte privé autour de la personne (approche systémique);

- d’un niveau d’action individuel et des différents systèmes autour de l'individu

- dans un travail multidisciplinaire et en réseau => synergies multidisciplinaires

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• Donnée par des médecins, psychologues cliniciens et coachs professionnels experts dans les champs de la clinique et du monde professionnel => Complémentarité professionnelle commence par une formation commune : double regard psy – médecin, autres spécialistes

• Pour les médecins, psychologues, thérapeutes et coachs professionnels (approche inclusive)

• En présentiel permettant la rencontre et les échanges.

• A partir de situations réelles et propositions d'outils concrets et pragmatiques.

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Pour enrayer le plus en amont possible le phénomène du burn-out, il est essentiel de travailler à une forme de cohérence de nos prises en charge, en définissant chaque champ d'actions spécifique, cela afin d'agir en synergie sur l'ensemble des facteurs de risques tant individuels, collectifs et organisationnels dans tous les systèmes de vie. 

Cette démarche commence par la formation: se rassembler, rafraichir nos connaissances, réfléchir ensemble et s'enrichir mutuellement pour la prévention et l'accompagnement du burn-out. La structure de nos modules de formation s'intègre donc dans une approche multidisciplinaire dans laquelle chaque spécialité professionnelle trouve sa place, complémentaire aux autres, autour de l'axe médico-psychologique.

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Notre offre de formation recouvre la prévention, l'évaluation et l'accompagnement du burn-out et s'adresse aux professionnels de soins de santé et d'accompagnement qui ont déjà une formation professionnelle solide.

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Voici les différents modules de formation:​​